Торгово-производственная компания
Слабый контроль за входящими запросами от клиентов, многие запросы пропадали без конкретного результата.
Расчет бонусной части зарплаты сотрудников был сильно растянут по времени, приходилось проверять все сделки, а не только те, к которым были вопросы по маржинальности.
Для принятия решения по закупке того или иного товара на склад приходилось анализировать массу информации, которая не была собрана в удобные отчеты и таблицы.
Общение сотрудников внутри компании происходило с помощью постоянных звонков, что сбивало с работы и мешало сконцентрироваться, в том числе по вопросам, которые могли подождать.
Прирост составил: 142,37%
Прирост составил: 57,41%
Прирост составил: 177%
